Una consulta: Soy delegada de personal del colectivo de funcionarios de mi entidad. Unido con los representantes del colectivo de laborales, hemos constituido el Comité de Personal.
Francisco el 24 abril, 2019 a las 5:15 pm Muy buenas, tengo una duda, en mi empresa tenemos un comite de empresa dividido por problemas personales entre los miembros lo cual crea problemas de comunicacion con los trabajadores. El tema es que han llegado a personarse y convocar una huelga en la empresa ante las autoridades competentes, notificado a la empresa argumentando que se aprobó en una asamblea con los trabajadores que nunca se celebro y nos informan de todo ello una tiempo hecho todo el tramite, es decir sin consultar a los trabajadores de forma fragmentario, es legal?
En primer lugar muchas gracias por leer nuestro blog. He pasado su consulta al unidad correspondiente y me comentan que si el trabajador considera que el Jefe de área (aunque sea RDLT) está incumpliendo la normativa debe ponerlo en conocimiento de la dirección de la empresa para ejerza sus funciones disciplinarias.
Es opinar, asistir a las reuniones, formar parte de las comisiones de trabajo, tener ataque a los centros de trabajo…
Aunque no aparece contemplado expresamente, cerca de entender que los datos que mencionas -en especial cuál sea el Convenio de aplicación en la empresa contratista- están incluidos Internamente de los deberes de información y consulta que se enumeran en el art.
Por otra parte, las empresas pueden necesitar contratar personal adicional o redirigir recursos existentes para cumplir con los trabajo seguridad y salud en el trabajo bogota requisitos de seguridad y salud.
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Se entiende como riesgo laboral la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
Cuando las directivas individuales contengan disposiciones más estrictas y específicas, prevalecerán estas disposiciones especiales. Las directivas individuales auxiliar de salud y seguridad en el trabajo adaptan los principios de la Directiva marco a:
El empresario tomará en consideración las capacidades profesionales de los trabajadores al encomendarles las tareas.
Pedro el 23 enero, 2021 a las 8:50 pm seguridad y salud en el trabajo tecsup Buenas noches quería comentarte un caso,,,acabo de ser estimado para formar parte del comité de empresa se ha constituido el comité hace dos semanas pero por problemas familiares no voy a poder ejercitar mis funciones al 100% y ante esta situación prefiero dejar mi sitio a otro compañero de sindicato,la cuestión es que parece que se acerca una salud y seguridad en el trabajo computrabajo reducción de plantilla y quería conocer si existe alguna modo en la empleo salud y seguridad en el trabajo bogota que dejar mi puesto en el comité y tomar la protección de un año? muchas gracias
Esta es una web informativa. Somos una comunidad que nos dedicamos a resumir toda la información de interés para ayudar a los futuros y actuales estudiantes del SENA compartiendo datos útiles.
Cualquier persona interesada en instruirse sobre el SG-SST puede inscribirse, aunque es especialmente útil para profesionales de la salud ocupacional, líderes de seguridad y salud en el trabajo, empleadores y representantes de los trabajadores encargados de la salud y seguridad en el trabajo.
